La ordenanza regional que promueve el respeto de los derechos laborales para trabajadoras y trabajadores del hogar, lleva más de un año aprobada en Ica pero sin publicarse. Se aprobó el 18 de octubre del 2021, durante la gestión del ex gobernador Javier Gallegos Barrientos. En ese entonces la ex consejera regional Leslie Felices, impulsó está ordenanza a la cual le dieron visto bueno en la sesión de consejo ordinaria.

Pero, a dicho documento le faltaba la rúbrica del gobernador y su posterior publicación en el diario oficial El Peruano, esto nunca se hizo realidad. El sindicato de trabajadores y trabajadoras del hogar de la provincia de Ica (Sinttrahica) perseveró a que se cumpliera. Pero solo quedo en palabras de la autoridad anterior. Al parecer señalan las integrantes hubo una falta de interés de parte del ex gobernador.

La representante del Sinttrahica, Cecilia Cabrera, indicó que en la ordenanza regional se contempla los artículos que aprueban medidas de defensa de derechos, y promoción de capacitación. Además, del registro de trabajadoras del hogar y la Mesa Intersectorial de Trabajo Regional. «Es un trabajo que está gestión debe hacer (publicar la ordenanza regional)», acotó. Adicionalmente, sostuvo una conversación el 8 de marzo con el Gobernador Regional de Ica. Está esperando a que se concrete una reunión con el gobernador Jorge Hurtado Herrera, para que se tome en cuenta dicho documento en beneficio de las trabajadoras del hogar.

Feriado no reconocido por empleadores a falta de difusión de Ley 31047

En otro aspecto, la representante del Sinttrahica, manifestó que siendo el 30 de marzo, día de las trabajadoras y trabajadores del hogar. Está fecha es considerada como feriado no laborable. Sin embargo, esto no se cumple en la realidad, y en Ica. También se observa la poca difusión de la Ley 31047 «Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar». Pesé a que en uno de los artículos de la norma, figura la promoción, labor que debe realizar el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Sinttrahica en pie de lucha por el cumplimiento de la Ley 31047.

Igualmente, tampoco se cumple con un contrato formalizado de parte de los empleadores. La mayoría de trabajadoras del hogar tienen un contrato verbal. Esto sucede por desconocimiento de la nueva ley, aseveró la representante del Sinttrahica. El año pasado solo 3 trabajadoras del hogar denunciaron a sus empleadores ante la Intendencia Regional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral en Ica. «Debido al temor que sienten ante alguna represalía, muchas de ellas no presentan su denuncia», señaló.

Asimismo, la explotación laboral hacia las trabajadoras del hogar continua perpetuándose en Ica. El Sinttrahica tuvo registro de que hay empleadores que tienen a sus trabajadoras laborando en la modalidad cama adentro. Sin embargo, en esta condición, ellas no tienen derecho a ciertos días de descanso y laboran más de ocho horas. En el peor de los casos, no les permiten que ellas se comuniquen con las personas del exterior y la alimentación suele ser deficiente.

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Por Antonella Terrones / LaLupa.pe